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                美国打赢对簿14年官司世贸终裁空中客车补贴违规

                发稿时间: 2021-05-13 04:08:48

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                (原标题:美国驻欧大使姗姗来迟:与特朗普的差异或成优势)

                  应对“少子老龄化”需用好供给侧改革思维

                  本报评论员兰天鸣

                  国家统计局11日公布的第七次全国人口普查主要数据显示,我国60岁及以上人口2.64亿,占18.7%;65岁及以上人口1.9亿,占13.5%。国家统计局局长宁吉喆表示,人口老龄化是社会发展的重要趋势,也是今后较长一段时期我国的基本国情。

                  世界很多发达国家进入老龄化社会时已处于较高发展水平,但我国目前经济发展水平相对较低。人口老龄化不断加深的态势,为我国未来产业结构转型和高质量发展带来更多不确定性,从供给侧和需求侧影响着经济发展。

                  应对人口老龄化永远是“一揽子工程”,仅靠“只见树木,不见森林”的碎片化治理,永远无法做到科学应对,这也是当前社会对“少子老龄化”等问题探讨众说纷纭的原因之一。应对“少子老龄化”问题不能停留在口头和纸面,需利用好供给侧改革解决问题的系统性思维。

                  首先需解决的是养老资源“从何而来”以及“如何统筹”的问题。我国需要形成和“银发浪潮”相适应的劳动力市场,推动形成适应老年人弹性就业和养老金弹性领取体系,形成更广泛、更充分的就业,使就业和养老实现公平和可持续。在制度保障方面,国家应加快推进企业职工基本养老保险全国统筹,并进一步拓展养老基金多元化充实的路径。

                  其次,针对当前“越年轻越不愿生”的生育意愿下降问题,需要社会各界的正视和努力。当前,随着我国育龄妇女的数量逐年呈现出下降趋势,加上晚生、不愿意生等社会心理的存在,已经到了鼓励年轻人生育的“窗口期”和把握中国未来人口形势变化的关键期。

                  解决“越年轻越不愿生”问题应回归到重视民生的本源,完善建立“生育友好型社会”。根据相关调查,当前经济压力已成为抑制生育意愿与阻碍生育计划的重要因素。应尽量完善国内0岁至3岁的托幼机构制度,减轻隔代抚养和教育负担。完善家庭收入保障机制,譬如优化合法生育二孩家庭的减免税政策;提高育龄妇女劳动就业保障,为二孩母亲提供更为宽松优惠的产假制度和生育保险金制度……

                  从根本而言,“银发浪潮”来袭,我国需构建中国特色的应对方式,从人口“数量红利”模式走向“质量红利”模式,抓住产业革命契机,大力推动科技发展、自主创新、人才教育,完成从“世界第一人口大国”向人力资源强国的转变。

                【编辑:陈海峰】
                  招聘企业与毕业生依法订立劳动合同、缴纳各项社会保险并按时足额发放不低于当地最低工资标准的工资报酬。<br>招聘企业可按有关规定申请享受社会保险补贴和职业培训补贴。<br>新型农业经营主体招聘毕业生订立劳务合同,毕业生按照灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,有关劳动报酬、社保缴费问题按有关法律法规和双方约定履行。

                  交通银行金融研究高级研究员武雯接受《每日经济新闻》记者采访时表示,随着金融科技的深入应用,原有的部分柜台业务也由智能化所取代,可以集中化运营;同时,线上金融的发展也使得到网点的人数急剧减少,因此柜员的需求相应的降低,为了进一步发挥网点的服务效应,提升网点的效益,柜员就面临较大的转岗压力。

                  3月8日晚,武汉天河机场官微@武汉机场楚天情发布声明,回应网上流传关于做好复工复航准备工作文件的消息,强调通知管理人员返岗属公司内部正常工作安排,不代表已正式确定具体复航日期。湖北疫情近日已出现好转,提早做好复航准备也属正常。

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